ITの人材不足や熟練者の退職によるナレッジのブラックボックス化～企業の「次」の戦略的なITの取り組み～
| ITの人材不足や熟練者の退職によるナレッジのブラックボックス化～企業の「次」の戦略的なITの取り組み～ |
| 2024年1月30日（火） |
|
コロナ禍によってリモートワークやハイブリッドワーク環境への対応の波とデジタル化の更なる加速によって、Everywhere Work（場所にとらわれない働き方）が拡大し、より柔軟性のある働き方が定着しました。それと同時に、従業員が利用するPCやモバイルデバイス、周辺機器デバイス、アプリの数が増えたことで、企業はより複雑化したIT環境に直面しながら、一層のセキュリティ強化が求められるようになっています。また、経済産業省が2018年に発表した「DXレポート ～ITシステム『2025年の崖』克服とDXの本格的な展開～」により提唱された『2025年の崖』問題も迫っており、企業はDX（デジタルトランスフォーメーション）へ推進を加速しています。 そのような変化に対応・直面する中、 IT担当者が担うミッションはIT（ハードウェア、ソフトウェア）資産管理、サイバーセキュリティ（脆弱性、デバイス、ネットワーク）の強化、社員からのITサポートの対応、既存システムの保守、新システムの導入、OSの移行など多岐にわたり複雑化しているだけでなく、ITの人材不足や熟練者の退職によるナレッジのブラックボックス化が発生し、情報システム部門がすべての対応を行うことが難しい時代を迎えております。また、最近では従業員の定着率にも影響する「従業員のデジタル体験（Digital Employee Experience）」という領域の重要性が高まっており、企業には、これまで以上にデジタル化で社員に負担をかけないよう、仕事環境の早急な改善が求められています。 今回のウェビナーでは、好評であった2023年10月実施の「Ivanti NEXT 2023」から、 『DEX（従業員のデジタル体験）の重要性』と『Ivanti Neuronsの戦略』を本ウェビナー にて講演いたします。当日は講演者のセールスエンジニアが講演後に質疑応答も実施 させていただきます。 昨年10月のイベントにご都合がつかなかった方、資料を見たが質問したいことがある方 |
| 日 時：2024年2月14日（水）14:00 – 14:50 形 式：オンライン 受講料：無料（事前登録制） |